Pour les apprentis

L’apprentissage vous permet de choisir un mode de formation en lien direct avec l’entreprise.
Le cursus d’apprentissage prévoit une formation théorique d’environ 400 heures par an.
Le reste du temps vous mettez vos connaissances en pratique dans l’entreprise.
En entreprise, vous êtes un salarié à part entière, vous avez les mêmes droits que vos collègues. Les missions confiées vous permettent d’acquérir le savoir-faire nécessaire à l’exercice de votre futur métier.

Le maître d’apprentissage prend en charge votre encadrement et votre formation pratique dans l’entreprise, durant toute la durée du contrat. Il est choisi en fonction de sa qualification ou de sa compétence professionnelle.
La relation de confiance que vous établissez avec votre maître d’apprentissage sera déterminante dans le succès de votre formation.

Les conditions de votre parcours de formation (durée du contrat, temps passé dans l’entreprise, etc.) sont définies dès l’entrée en apprentissage. Une réunion se tient avec vous, le formateur, le CFA et vos parents.

4 apprentis sur 5 trouvent un emploi à l’issue de la formation.
Les employeurs privilégient les candidats disposant déjà d’une première expérience professionnelle.
Chaque année, grâce à l’apprentissage, vous pouvez décrocher un emploi stable dans des secteurs qui recrutent comme, par exemple, le commerce, les services (notamment les services à la personne ou la banque)..