Plus d'expérience
Au sein de l'entreprise, l'apprenti est placé sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage choisi en fonction de ses connaissances professionnelles. Il accompagne l'apprenti tout au long de sa formation, avec pour mission de transmettre, dans les meilleures conditions, ses connaissances et savoir-faire et d'entretenir des relations avec le CFA Commerce.
Plus de savoir-faire
Le maître d’apprentissage, dans l’entreprise, est responsable de l’insertion de l’apprenti, de sa formation pratique et de son suivi pédagogique, en lien avec le CFA. Il doit avoir un diplôme relevant du domaine professionnel dans lequel l’apprenti est formé, et/ou posséder une expérience professionnelle de trois ans au minimum.
La confiance entre le tuteur et son apprenti est déterminante dans le succès de cette formation. C’est aussi le meilleur moyen d’évaluer les qualités et les compétences de l’apprenti dans le cadre d’un futur recrutement : immédiatement opérationnel, habitué à vos méthodes, l’apprenti ainsi formé pourrait être le collaborateur qui, justement, vous manquait …
Plus de motivation
La rémunération de l’apprenti correspond à un pourcentage du SMIC, ou du minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable.
Cette rémunération varie en fonction de l’âge et de l’avancement de l’apprenti dans le cycle de formation. Dans le cadre de la découverte des métiers, un jeune peut signer un contrat d’apprentissage dès 15 ans, sous certaines conditions.
Le maître d’apprentissage, clé de voûte de l’alternance
Le maître d’apprentissage est l’acteur essentiel de l’alternance.
La réussite de la formation dépend avant tout de la qualité de la relation entre le maître d’apprentissage, l’apprenti(e) et sa famille, le centre de formation et les collaborateurs dans l’entreprise.
Accueillir, aider, informer, guider... Votre contribution est double :
• humaine, d’une part, puisque vous allez construire une relation avec un nouveau collaborateur, dont c’est le plus souvent la première expérience dans le monde du travail
• professionnelle, d’autre part, puisque vous allez transmettre des connaissances et des savoir-faire qui vont, sans doute, déterminer son avenir.
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