Questions / Réponses

Vous serez salarié de l'entreprise

Le CFA met à la disposition des apprentis un internat dans la limite des places disponibles. La pension complète s'élève à 56 € par semaine

Oui, l'apprenti bénéficie du même nombre de jours de congés que tous les autres salariés de l'entreprise, soit 2,5 jours ouvrables par mois travaillés.

- 1 apprenti et 1 redoublant par maître d'apprentissage

- 2 apprentis et 1 redoublant si le maître d'apprentssage est l'employeur

• Exonération de toutes charges sociales pour les entreprises artisanales et celles qui employaient moins de 11 salariés le 31/12 précédant l'embauche.
• Exonération de charges fiscales pour les entreprises de moins de 11 salariés : taxes sur les salaires et d'apprentissage, participations formation professionnelle et construction.
• Aide pour la qualité de l'apprentissage en entreprise : la Région Poitou-Charentes verse une aide à tous les employeurs dispensant une formation de qualité et adhérant à une charte régionale pour la qualité de l'apprentissage.
• Crédit d'impôt.
• Non prise en compte des apprentis dans les effectifs de l'entreprise pour l'application des seuils sociaux et fiscaux.