Devenez
dans le métier de fleuriste, décorateur évènementiel
Le Brevet de maîtrise s’adresse à tous ceux qui exercent déjà le métier de fleuriste et souhaitent progresser dans leur vie professionnelle, qu’ils soient chefs d’entreprise ou salariés.
La formation porte à la fois sur le perfectionnement professionnel dans le métier exercé et sur le développement de compétences dans le domaine de la commercialisation et de la gestion de l’entreprise.
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La formation
902 h de formation en 2 ans
- 1 semaine au CFA
- 2 semaines en entreprise
Taux de réussite aux examens 2018 :
aucune validation intégrale du titre
4 apprenties ont validé 8 modules sur 10
3 apprenties ont validé 7 modules sur 10
3 apprenties ont validé 6 modules sur 10
2 apprenties ont validé 5 modules sur 10
1 apprentie a validé 4 modules sur 10
L'admission
- contact humain, qualité d’accueil
- dynamisme, dextérité, rapidité
- capacité à harmoniser des formes et des couleurs
- être titulaire du Brevet Professionnel (BP) Fleuriste ou du Brevet Technique des Métiers (BTM) Fleuriste
- ou titulaire du CAP fleuriste avec 5 ans d’expérience professionnelle dans l’activité (non prioritaire)
- Préinscription en ligne
- entretien individuel et personnalisé
- recherche d’une entreprise d’accueil
La Nouvelle-Aquitaine expérimente l'apprentissage jusqu'à 30 ans
Tout comme six autres régions françaises, la Nouvelle-Aquitaine peut déroger à la limite d'âge de 25 ans pour les apprentis en vertu du décret n°2016-1998 du 30 décembre 2016.
Du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019, l'âge limite est donc porté à 30 ans.
L’admission n’est possible
qu’après signature d’un contrat d’apprentissage
avec une entreprise
Le programme
- fonction entrepreneuriale
- fonction commerciale
- fonction gestion économique et financière
- fonction gestion des ressources humaines
- fonction Maître d’apprentissage de l’apprenant
- communication internationale (anglais)
- fleuristerie (Art floral, infiniment grand et petit)
- histoire de l’art
- écologie
Maîtrise technique
- créer et réaliser une prestation florale dans l’infiniment grand (structure végétale, scénographie organique, suspension…)
- créer et réaliser une prestation florale dans l’infiniment petit (bijoux floraux,marqueterie florale, incrustation végétale…)
- mobiliser les moyens nécessaires pour la mise en place de la prestation florale
- anticiper et organiser les moyens à mettre en oeuvre pour la réalisation
- analyser la demande du client et vendre la prestation florale
Gestion d’une entreprise de fleuristerie
- promouvoir l’entreprise en élaborant une stratégie commerciale
- Développer l’entreprise en s’appuyant sur un réseau de partenaires et de professionnels institutionnels
- Analyser la situation financière de l’entreprise, proposer des solutions correctives et/ou de développement
- Gérer les Ressources Humaines de l’entreprise
Les avantages
pour l'entreprise
- exonération des cotisations sociales, totale ou partielle, selon la taille de votre entreprise
- l’entreprise peut bénéficier d’un crédit d’impôt
- aides versées par le Conseil régional dont dépend votre entreprise
- elle est calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable)
Tableau de la rémunération
| 1ère année | 2ème année | |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 39 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % |