Devenez
Fleuriste, décorateur événementiel
Le Brevet de maîtrise s’adresse à tous ceux qui exercent déjà le métier de fleuriste et souhaitent progresser dans leur vie professionnelle, qu’ils soient chefs d’entreprise ou salariés.
La formation porte à la fois sur le perfectionnement professionnel dans le métier exercé et sur le développement de compétences dans le domaine de la commercialisation et de la gestion de l’entreprise.
Titre du réseau CMA France, dispensé en partenariat avec le réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat
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La formation
902 h de formation en 2 ans
- 1 semaine au CFA
- 2 semaines en entreprise
Taux de réussite aux examens 2019 : 23 %
L'admission
- contact humain, qualité d’accueil
- dynamisme, dextérité, rapidité
- capacité à harmoniser des formes et des couleurs
- être titulaire du Brevet Professionnel (BP) Fleuriste ou du Brevet Technique des Métiers (BTM) Fleuriste
- ou titulaire du CAP fleuriste avec 5 ans d’expérience professionnelle dans l’activité (non prioritaire)
- Préinscription en ligne
- entretien individuel et personnalisé
- recherche d’une entreprise d’accueil
N’attendez pas d’avoir trouvé votre employeur pour vous inscrire, vous optimiserez ainsi vos chances de trouver un employeur et d’intégrer notre école à la rentrée
L’admission n’est possible
qu’après signature d’un contrat d’apprentissage
avec une entreprise
Le programme
- fonction entrepreneuriale
- fonction commerciale
- fonction gestion économique et financière
- fonction gestion des ressources humaines
- fonction Maître d’apprentissage de l’apprenant
- communication internationale (anglais)
- fleuristerie (Art floral, infiniment grand et petit)
- histoire de l’art
- écologie
Maîtrise technique
- créer et réaliser une prestation florale dans l’infiniment grand (structure végétale, scénographie organique, suspension…)
- créer et réaliser une prestation florale dans l’infiniment petit (bijoux floraux,marqueterie florale, incrustation végétale…)
- mobiliser les moyens nécessaires pour la mise en place de la prestation florale
- anticiper et organiser les moyens à mettre en oeuvre pour la réalisation
- analyser la demande du client et vendre la prestation florale
Gestion d’une entreprise de fleuristerie
- promouvoir l’entreprise en élaborant une stratégie commerciale
- Développer l’entreprise en s’appuyant sur un réseau de partenaires et de professionnels institutionnels
- Analyser la situation financière de l’entreprise, proposer des solutions correctives et/ou de développement
- Gérer les Ressources Humaines de l’entreprise
Les avantages
pour l'entreprise
- Réduction générale des cotisations patronales
Nous consulter
- elle est calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable)
Tableau de la rémunération
| 1ère année | 2e année | |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 39 % |
| 18 - 20 ans | 43 % | 51 % |
| 21 - 25 ans | 53 % | 61 % |
| 26 - 29 ans | 100 % | 100 % |