Devenez
Collaborateur d’agent général, conseiller de clientèle, gestionnaire de contrats d’assurance, chargé de clientèle en courtage d’assurances...
Le technicien supérieur d’assurance accompagne le client à tout moment de la vie du contrat, du conseil à l’indemnisation. Il intervient sur tout type de risque standard et sur l’ensemble du parcours client, particulier ou professionnel, de la prise de contact à la réalisation des taches de gestion de contrats ou de règlement de sinistres.
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La formation
1 350 h de formation en 2 ans
- 2 jours/semaine au CFA
- 3 jours/semaine en entreprise
L'admission
- esprit d’équipe et gout du challenge
- qualités relationnelles
- autonomie
- maîtrise des outils numériques
- Être titulaire d’un bac général, technologique ou professionnel
- Avoir moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage
- Préinscription en ligne
- entretien individuel et personnalisé
- recherche d’une entreprise d’accueil
N’attendez pas d’avoir trouvé votre employeur pour vous inscrire, vous optimiserez ainsi vos chances de trouver un employeur et d’intégrer notre école à la rentrée
L’admission n’est possible
qu’après signature d’un contrat d’apprentissage
avec une entreprise
Le programme
- culture générale et expression
- anglais
- culture professionnelle appliquée
- vente et développement commercial
- gestion des sinistres
- relation client
- ateliers de professionnalisation (projet)
Développement commercial et gestion des contrats
- accueil et identification du besoin du client ou du prospect
- développement commercial, prospection et vente de contrats d’assurances et de services associés, de produits bancaires et financiers
- suivi du client et gestion de ses contrats
Gestion des sinistres et des prestations
- accueil du client en situation de sinistre
- instruction du dossier de sinistre et versement des prestations
Les avantages
pour l'entreprise
- Réduction générale des cotisations patronales
Nous consulter
- elle est calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable)
Tableau de la rémunération
| 1ère année | 2e année | |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 39 % |
| 18 - 20 ans | 43 % | 51 % |
| 21 - 25 ans | 53 % | 61 % |
| 26 - 29 ans | 100 % | 100 % |