Devenez
fleuriste, vendeur en jardinerie...
Le titulaire du CAP Fleuriste exerce une activité à caractère artisanal et artistique. Il maîtrise les techniques de base du métier de fleuriste et travaille le plus souvent dans un magasin, au rayon spécialisé d’une grande surface ou dans une entreprise de décoration. Il assure la réception des fleurs coupées, des plantes et des arbustes.
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La formation
840 h de formation en 2 ans
ou 420 h en 1 an
- 2 semaines au CFA et 4 semaines en entreprise
- La formation se déroule de septembre à juin
- Cette formation est gratuite pour l’apprenti
- Coût pour l’entreprise : 6 720 € net de taxes par année de formation avec un co-financement de l’OPCO
Taux de réussite aux examens 2020 : 90,32 %
L'admission
- contact humain, qualité d’accueil
- dynamisme, dextérité, rapidité
- capacité à harmoniser des formes et des couleurs
- avoir moins de 30 ans à la signature du contrat d’apprentissage
- être issu(e) d’une classe de 3e (ou de 4e)
- Préinscription en ligne
- entretien individuel et personnalisé
- recherche d’une entreprise d’accueil
N’attendez pas d’avoir trouvé votre employeur pour vous inscrire, vous optimiserez ainsi vos chances de trouver un employeur et d’intégrer notre école à la rentrée
L’admission n’est possible
qu’après signature d’un contrat d’apprentissage
avec une entreprise
Le programme
- expression française
- histoire/géographie
- mathématiques
- sciences physiques
- anglais
- éducation physique et sportive
Ce programme est réduit pour la formation en 1 an
Enseignement professionnel
- art floral pratique
- technologie botanique
- vente
- dessin, art appliqué
- environnement économique et juridique
- prévention sécurité environnement
Maîtrise technique
- réceptionner et préparer les végétaux, matériaux et accessoires de fleuristerie
Art floral
- réaliser des arrangements de fleurs et de plantes pour toutes circonstances (mariages, fêtes, deuils…), en utilisant les techniques de dressage, de montage et de piquage
Vente
- maîtriser les techniques de vente en magasin
Les avantages
pour l'entreprise
- exonération des cotisations sociales, totale ou partielle, selon la taille de votre entreprise
- l’entreprise peut bénéficier d’un crédit d’impôt
Nous consulter
- elle est calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable)
Tableau de la rémunération
| 1ère année | 2e année | |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 39 % |
| 18 - 20 ans | 43 % | 51 % |
| 21 - 25 ans | 53 % | 61 % |
| 26 - 29 ans | 100 % | 100 % |