Devenez
fleuriste, vendeur en jardinerie...
Le titulaire du CAP Fleuriste exerce une activité à caractère artisanal et artistique. Il maîtrise les techniques de base du métier de fleuriste et travaille le plus souvent dans un magasin, au rayon spécialisé d’une grande surface ou dans une entreprise de décoration. Il assure la réception des fleurs coupées, des plantes et des arbustes.
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La formation
840 h de formation en 2 ans
ou 420 h en 1 an
- 2 semaines au CFA
- 4 semaines en entreprise
Taux de réussite aux examens 2018 : 92,59 %
L'admission
- contact humain, qualité d’accueil
- dynamisme, dextérité, rapidité
- capacité à harmoniser des formes et des couleurs
- avoir moins de 30 ans
- être issu(e) d’une classe de 3e (ou de 4e)
- Préinscription en ligne
- entretien individuel et personnalisé
- recherche d’une entreprise d’accueil
La Nouvelle-Aquitaine expérimente l'apprentissage jusqu'à 30 ans
Tout comme six autres régions françaises, la Nouvelle-Aquitaine peut déroger à la limite d'âge de 25 ans pour les apprentis en vertu du décret n°2016-1998 du 30 décembre 2016.
Du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019, l'âge limite est donc porté à 30 ans.
L’admission n’est possible
qu’après signature d’un contrat d’apprentissage
avec une entreprise
Le programme
- expression française
- histoire/géographie
- mathématiques
- sciences physiques
- anglais
- éducation physique et sportive
Ce programme est réduit pour la formation en 1 an
Enseignement professionnel
- art floral pratique
- technologie botanique
- vente
- dessin, art appliqué
- environnement économique et juridique
- prévention sécurité environnement
Maîtrise technique
- réceptionner et préparer les végétaux, matériaux et accessoires de fleuristerie
Art floral
- réaliser des arrangements de fleurs et de plantes pour toutes circonstances (mariages, fêtes, deuils…), en utilisant les techniques de dressage, de montage et de piquage
Vente
- maîtriser les techniques de vente en magasin
Les avantages
pour l'entreprise
- exonération des cotisations sociales, totale ou partielle, selon la taille de votre entreprise
- l’entreprise peut bénéficier d’un crédit d’impôt
- aides versées par le Conseil régional dont dépend votre entreprise
- elle est calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable)
Tableau de la rémunération
| 1ère année | 2ème année | |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 39 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % |