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fleuriste, vendeur en jardinerie...
Le titulaire du CAP Fleuriste exerce une activité à caractère artisanal et artistique. Il maîtrise les techniques de base du métier de fleuriste et travaille le plus souvent dans un magasin, au rayon spécialisé d’une grande surface ou dans une entreprise de décoration. Il assure la réception des fleurs coupées, des plantes et des arbustes.
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La formation
En contrat d'apprentissage
840 h de formation en 2 ans
ou 420 h en 1 an
- 2 semaines au CFA
- 4 semaines en entreprise
Taux de réussite aux examens 2018 : 92,59 %
L'admission
Qualités requises
- contact humain, qualité d’accueil
- dynamisme, dextérité, rapidité
- capacité à harmoniser des formes et des couleurs
Conditions d'admission
- avoir moins de 30 ans
- être issu(e) d’une classe de 3e (ou de 4e)
Démarches
- Préinscription en ligne
- entretien individuel et personnalisé
- recherche d’une entreprise d’accueil
L’admission n’est possible
qu’après signature d’un contrat d’apprentissage
avec une entreprise
Le programme
Enseignement général
- expression française
- histoire/géographie
- mathématiques
- sciences physiques
- anglais
- éducation physique et sportive
Ce programme est réduit pour la formation en 1 an
Enseignement professionnel
Enseignement professionnel
- art floral pratique
- technologie botanique
- vente
- dessin, art appliqué
- environnement économique et juridique
- prévention sécurité environnement
Les missions dans l'entreprise
Maîtrise technique
- réceptionner et préparer les végétaux, matériaux et accessoires de fleuristerie
Art floral
- réaliser des arrangements de fleurs et de plantes pour toutes circonstances (mariages, fêtes, deuils…), en utilisant les techniques de dressage, de montage et de piquage
Vente
- maîtriser les techniques de vente en magasin
Les avantages
pour l'entreprise
Exonérations
- exonération des cotisations sociales, totale ou partielle, selon la taille de votre entreprise
- l’entreprise peut bénéficier d’un crédit d’impôt
Aides de la région
- aides versées par le Conseil régional dont dépend votre entreprise
Rémunération
- elle est calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable)
Tableau de la rémunération
| 1ère année | 2e année | |
|---|---|---|
| Moins de 18 ans | 27 % | 39 % |
| 18 - 20 ans | 43 % | 51 % |
| 21 - 25 ans | 53 % | 61 % |
| 26 - 29 ans | 100 % | 100 % |