Devenez
Assistant fleuriste, assistant employé d’atelier floral ou point de vente fleuriste...
L’assistant fleuriste est un employé polyvalent qui intervient dans un atelier floral et/ou en point de vente fleuriste. Le titulaire du CQP exerce une activité à caractère artisanal.
Il participe à la réalisation des arrangements simples. Il aide et accompagne la vente courante, accueille la clientèle et participe à la mise en place de l’espace de vente et au bon fonctionnement de l’atelier. Ses principales activités professionnelles sont les suivantes :
- Exécuter sous consignes la réception des végétaux et produits associés, entretenir les végétaux, la zone marchande et l’espace de travail
- Produire sous consignes les différents arrangements floraux
- Assister l’équipe à la vente
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La formation
En contrat de professionnalisation
280 h de formation
- 8 semaines au CFA
- 7 semaines en entreprise
- L’accès à cette formation peut se faire tout au long de l’année
- Cette formation est gratuite pour l’apprenti (sauf cas particulier)
- Coût pour l’entreprise : 4 760 € net de taxes par année de formation avec un co-financement de l’OPCO
L'admission
Qualités requises
- contact humain, qualité d’accueil
- dynamisme, dextérité, rapidité
- capacité à harmoniser des formes et des couleurs
Conditions d'admission
Nous consulter
Démarches
- Préinscription en ligne
- entretien individuel et personnalisé
- recherche d’une entreprise d’accueil
L’admission n’est possible
qu’après signature d’un contrat, une période de professionnalisation ou une convention d’accueil avec une entreprise
Le programme
Aptitudes et compétences
- contrôler une livraison et stocker les végétaux suivant leur spécificité
- entretien des végétaux stockés
- exécuter les travaux courants
- réaliser un emballage simple, esthétique et propre
- accueillir le client et rechercher les besoins
- accompagner le client en fin de vente
- participer au maintien de l’attractivité du point de vente
- participer aux manifestations promotionnelles
Les avantages
pour l'entreprise
Exonérations
Réduction des cotisations
- application de la réduction Fillon
Aides de la région
Prise en charge
- prise en charge du coût de la formation par l’OPCO de l’entreprise ou par le Pôle emploi
Rémunération
- elle est calculée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s’il est plus favorable)